Een goede dialoog wordt gekenmerkt door aandachtig luisteren en samen kansen zoeken. Door de ander zijn of haar verhaal te laten vertellen, dit te waarderen en elkaar met respect te behandelen, creëren we ruimte voor dialoog.



Een goede dialoog over zuivel, melkpoeder en duurzaamheid gaan wij bij Vreugdenhil Dairy Foods vanzelfsprekend graag aan. Dat er voor Dairy Dialogue als thema voor dit duurzaamheidsverslag over 2021 is gekozen, past bij de fase waarin onze organisatie ten opzichte van duurzaamheid staat. Duurzaamheid is al ruim 10 jaar verweven met ons dagelijks werk, is actueel en zal zich alleen maar verder ontwikkelen.

De afgelopen tijd is er door onze nieuwe Manager Duurzaamheid Ilonka Nennie (u zult haar in dit duurzaamheidsverslag regelmatig tegenkomen) samen met interne en externe stakeholders gewerkt aan de nieuwe duurzaamheidsagenda die wordt gedragen door de organisatie. Deze agenda, die aan bod komt in dit verslag, is onderdeel van de strategie van Vreugdenhil Dairy Foods (Marathon ’25). Een goed plan voor de toekomst, dat helpt om doelen voor de langere termijn te realiseren. We hebben als organisatie gekozen om onze duurzaamheidsagenda te baseren op een breed draagvlak. Belangrijke basis vormen de uitkomsten van de materialiteitsanalyse, waarin de reactie van ruim 130 stakeholders is verwerkt.

Duurzaamheid, Creating Shared Value vraagt om een lange termijnvisie. Onze ambitie op het gebied van klimaat is om CO₂ neutraal te zijn van gras tot glas in 2050. Een gezamenlijke ketenaanpak is essentieel om dit te behalen. De dialoog met onze stakeholders vormt de basis voor een gedragen ambitie met heldere doelen voor de toekomst. Zo is duurzaamheid stap voor stap steeds meer ingebed binnen Vreugdenhil.

Vreugdenhil Dairy Foods is als familiebedrijf duurzaam vanaf de basis. Met onze visie op duurzaamheid nemen we onze verantwoordelijkheid: People, Planet en Profit zijn onlosmakelijk met onze onderneming, de mensen die het bedrijf maken en onze duurzaamheidsambities verbonden.
Het mooie resultaat van het medewerkerstevredenheidsonderzoek bevestigt dit. Ondanks dat we, ook voor onze medewerkers, zeer uitdagende coronajaren achter de rug hebben, geven ze aan zich verbonden te voelen met Vreugdenhil en naar tevredenheid te werken in een veilige omgeving. Een uitkomst waar we trots op zijn.

Graag bedanken we onze medewerkers en alle betrokkenen in onze keten: van melkveehouders en leveranciers tot klanten. Met jullie betrokkenheid en vertrouwen zijn wij in staat om blijvend te presteren wat past binnen onze ambitie om waar ook ter wereld, elke dag het beste van melk te brengen.

We wensen u veel plezier met dit jaarverslag.

Jan Vreugdenhil, Bestuurder

Albert de Groot, CEO